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2016-12-8

2016年转眼即逝,本年度紧密围绕梁溪教育精神和《幼儿园年度工作计划》积极开展各项工作,进一步弘扬“仁者爱人、满园和畅”的办园理念,彰显文化魅力,助推品牌铸就,取得了较好办园业绩。

一、依法办园,科学发展

依法办园、科学发展是我坚持的信念,作为园长我力求以德服人,与班子成员一起以博采众长的胸襟,广泛听取教师、家长和幼教专家的意见,紧紧抓住以幼儿发展为本这一核心,走善于借鉴、勤于探索、勇于创新之路。注重对政策法规的学习,不断提高自身的政策水平、业务能力和领导艺术,努力吸取现代教育思想和教育理论,始终把自己定位在服务者、引导者、支持者、协作者的角色。注重和教职工的沟通理解,合作欣赏以及尊重鼓励,注重对教师的情感和精神的引导,注重对教师文化内涵的充实,从而形成了“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的仁和教师共同的文化价值追求。

二、以人为本,凝心聚力

教师队伍建设是关系促进幼儿园持续、健康发展的关键,也是幼儿园管理工作的重要组成部分。

1、以“泽长河厚蕴,承书院文化,办品质教育”梁溪教育精神为主线,铸练师魂,仁心人美,进一步创新活动举措,强化活动效益,努力探索师德教育新途径。开展“学习雷锋,奉献社会”、“一米阳光献爱心,志愿携手沙滩乐”——扬帆志愿者活动;“礼仪同行,师爱远扬”——师德演播室;“学行为规范,立师德修养”、“学总书记讲话精神,做爱国守约好教师”——师德大讲堂;“我谈教师课堂礼仪”——师德论坛;“行文明礼仪,塑教师形象”——师德征文等,鼓励教师在“学中思、思而行、评促进”中真切地感受仁心至善,和合至美。

2、落实《指南》,细化常规。《3-6岁儿童学习与发展指南》的最终目的是实现高质量的幼儿教育,一切以幼儿发展为本,尊重孩子的成长需要和发展特点是基础。继续加大对全园教师的培训力度,对《指南》进行了深入地学习和解读,开展了《指南》引领下的课程实施、区域游戏环境的创设以及互动研讨,以教育活动和游戏活动为重点环节进行了互动调研,帮助教师进一步领会和贯彻《指南》精神,更新教育理念,优化保教行为,努力挖掘日常保教工作中的亮点和不足,总结有效经验,分析存在问题,改进工作方法,使幼儿园精细化管理真正落到实处。

3、协同资源,拓展途径。以混龄主题亲子户外拓展活动为媒介,开辟“亲子休闲厅”、“绿色健身长廊”等创设多元化亲子运动主题环境,通过“亲子自制运动器械展示会”、“亲子健美运动会”、“亲进自然-迎接挑战”等亲子活动合作研究,挖掘和开发亲子运动游戏,利用家庭、幼儿园的教育资源,组织、实施,与幼儿共同见证与享受快乐、合作、拼搏,促进幼儿身心健康和谐发展。

辛勤耕耘终有收获,读书心得在“好家长、幼儿教育”杂志上发表,论文《让礼仪之花绽放幼小心灵》同时在无锡市“课改纵横”学科论文评选中获三等奖并在无锡教育学会幼教专委会优秀论文评比中获二等奖,文章“智慧在心、且行且思”在《语言文字报》刊登,论文《文化彰显魅力  礼仪花香满园》在《无锡教育研究》上发表。半年我园接受市优质园督导评估,得到市区专家领导的高度肯定;省陈研会十三五课题“幼儿礼仪习惯养成的新型家园共育方式实践研究”顺利开题;幼儿情景剧“青椒特工队”参加市小铃铛迎六一文艺汇演荣获一等奖;情景剧“鱼戏江南”参加市“最美乡音”童谣诵唱比赛荣获一等奖;参加全国中小学生绘画书法作品比赛荣获无锡地区先进单位;“我眼中的古镇”参加无锡市第六届“变废为宝”幼儿创意大赛获得三等奖;10月我园向全国近200名幼教访问团成员进行混龄游戏的现场汇报展示并得到了全国同行们的充分肯定。

三、廉洁自律,园务公开

廉洁自律是一项长效工作,也是幼儿园发展的根本保证,根据局党委的要求严格要求自己,一岗双责,自觉接受群众的监督,坚持园务公开:公开教学经费、工会经费、考核项目、考核结果等,幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园网站上发布公开,努力做到民主、公开、公平、公正。

四、努力方向

辛勤耕耘终有收获,这些都是区教育局领导给予的扶持和引领,是园领导班子的集体智慧,是全园教职工的共同努力。同时我也清醒地认识到自身需要从以下几方面不断思考、实践与完善。随着区划调整,如何在新一轮的发展中进一步彰显仁和办园特色,整合各方的教育优势推进幼儿园内涵发展,彰显“仁心人美”的校园文化,以团队建设凝聚人心,让管理充满生命活力,实现师幼成长的共赢,真正实现高品质办园。


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创建时间:2020-07-03 10:36
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2016年度述职述廉报告 周旻红